La retraite s’adresse à tous leaders féminins en quête constante de développement, de bien-être, d’authenticité et d’équilibre.
Elle vise à développer un leadership « groundé », actuel, sain et authentique.
En plus d’y apprendre les pratiques du leadership de demain, entre autres par des ateliers découvertes, la leader sera amenée à voir et tester divers outils d’ancrage et de bien-être et ce, afin de favoriser son équilibre et son plaisir dans son rôle.
Les sujets abordés pourront par exemple être:
- le leadership conscient,
- le neuroleadership,
- la médiation consciente,
- la communication non violente,
- le yoga,
- la présence d’animaux au travail,
- rendre son travail positif avec des trucs au quotidien.
Les détails :
- Microprogramme de 4 heures de formation par jour pour 5 jours
- Combiné à 2 heures d’activités bien-être par jour
- Formation offerte dans un environnement favorisant l’apprentissage et la détente
- Possibilité de se tenir les pieds dans le sable (aux frais des participants)
- Bonnes périodes de temps libre pour prendre soin de soi
- Animateurs expérimentés
- Maximum de 8 personnes
Première cohorte pilote décembre 2022, formation à 50% pour les personnes sélectionnées (Faites nous part de votre intérêt pour vérifier votre éligibilité).
