La retraite s’adresse à tous leaders en quête constante de développement, de bien-être, d’authenticité et d’équilibre.
Elle vise à développer un leadership « groundé », actuel, sain et authentique.
En plus d’y apprendre les pratiques du leadership de demain, entre autres par des ateliers découvertes, le leader sera amené à voir et tester divers outils d’ancrage et de bien-être et ce, afin de favoriser son équilibre et son plaisir dans son rôle.
Les sujets abordés pourront par exemple être:
- le leadership conscient,
- le neuroleadership,
- la médiation consciente,
- le yoga,
- la présence d’animaux au travail,
- rendre son travail positif avec des trucs au quotidien.
Maximum de 8 personnes.
